Sách Nguyên Tắc Quản Lý – Bài Học Xưa Và Nay

EBOOK ” Nguyên Tắc Quản Lý – Bài Học Xưa Và Nay ” Tác giả: Anh Cường – Lệ Huyền – Hương Trang

” Nguyên Tắc Quản Lý – Bài Học Xưa Và Nay “ được vnranker chỉnh sửa và đăng tải vào ngày 2024-05-24 18:02:17, bao gồm 460 trang. Xem và tải sách miễn phí ở dưới 

Xem thêm các cuốn sách cùng ngành tại đây :

Tải sách bản PDF TẠI ĐÂY:

Trích dẫn từ cuốn sách quý vị có thể tham khảo :

Nguyên Tắc Quản Lý – Bài Học Xưa Và Nay

“Bước đầu làm quản lý – Chúng ta phải có dấu hiệu phân biệt cương vị để duy trì kỷ luật, – Kiểu sắp xếp này có thể khích lệ mọi người có gắng vươn lên. Thử lần lượt xem xét chi tiết những lý do này: • Bàn bạc các vấn đề bí mật Việc này nên nói ở trong văn phòng hoặc phòng họp, ở đó mới không bị làm phiền bởi việc chọn cơm với rượu, mà cũng không bị nữ phục vụ nghe trộm được. Xem ra lý do này chỉ là không muốn ngồi cùng với nhân viên cấp dưới mà thôi. • Kỷ luật Kỷ luật không phải duy trì bằng dấu hiệu đẳng cấp. Kỷ luật có được từ sự tôn trọng và trật tự. Là một người quản lý không cần thiết phải thể hiện mình bằng cách đeo mác “tôi là nhân vật quan trọng” ở trên có. Một người lãnh đạo tốt, trách nhiệm đi kèm với năng lực sẽ được cấp dưới tôn trọng, một vị lãnh đạo yếu kém nếu lại mang thêm cái mác nhân vật quan trọng trên ngực chỉ làm người ta càng thêm thiếu tôn trọng. • Động lực Động lực có từ sự hài lòng, cơ hội tham gia và phát huy trí tuệ cho công việc. Sự phân biệt địa vị chỉ làm người ta cảm thấy xấu hổ, không thoải mái, thậm chí còn phần nộ. Từ đó có thể thấy rằng, những lý do nêu trên chỉ là cái có để che đậy cho sự thiếu tự tin. Người chủ của một doanh nghiệp nếu 31 “

Xem thêm các chủ đề khác :

Với cuốn sách “ Nguyên Tắc Quản Lý – Bài Học Xưa Và Nay ”, VnRanker mong bạn sẽ đạt được những thành tựu nổi bật trong sự nghiệp .