Sách 36 Kế Nhân Hòa

EBOOK ” 36 Kế Nhân Hòa ” Tác giả: Duy Nghiên, Duy Hinh

” 36 Kế Nhân Hòa “ được vnranker chỉnh sửa và đăng tải vào ngày 2024-06-04 18:12:53, bao gồm 378 trang. Xem và tải sách miễn phí ở dưới 

Xem thêm các cuốn sách cùng ngành tại đây :

Tải sách bản PDF TẠI ĐÂY:

Trích dẫn từ cuốn sách quý vị có thể tham khảo :

36 Kế Nhân Hòa

“Ví dụ triệu tập hội nghị quan trọng khi đối phương vắng mặt hay đang đi công tác xa khiến cho đối phương mất cơ hội tham gia các quyết sánh, hoặc giả không gửi giấy mời hội nghị, không gửi báo cáo nghiệp vụ cho đối phương. * Đề bạt lên chức mà thực tế là giáng cấp khiến đôi phương không có thực quyền. Bề ngoài là thăng chức, thực tế là tước bỏ quyền lực của đối phương. Cơ quan hành chính đưa các bộ trưởng, viện trưởng làm cố vấn tư vấn quyết sánh khiến cho họ chức cao mà vô vị, đó là thủ đoạn minh thăng ảm gián. Cách làm này có nhiều ưu điểm: Một là không tổn thương thể diện của đối phương: Hai là quyền lực được chuyển dịch một cách ôn hòa và thuận lợi. Ví dụ như đưa tổng giám đốc, phó tổng giám: đốc làm cố vấn cao cấp thì không ai có thể chê trách được. * phái đối phương đi công tác lâu dài. Mời đối phương ra nước ngoài tham quan, khảo sát một vài tháng. Khi anh ta trở về thi phát hiện toàn bộ tỉnh thể đã đổi thay, công tác của anh ta đã do người khác đảm trách, quyền lực của anh ta không còn bao nhiêu. Bấy giờ bèn giải thích do tình hình cấp bách không thể không có người xử lý nên đã bố trí người thay thế, anh ta dù biết rõ, trong lòng cũng vô khả nại hà! Cứ tiến công cạnh sườn liên tiếp như thế, chắc chắn không ai chịu nổi, chỉ còn có cách ngoan ngoãn xin về hưu. Đối với người bất tài thì thực lòng mà nói, như thế đã là nhân từ lắm rồi. Làm như vậy công tư đôi đường đều có lợi vừa không hạ bệ làm mất thể diện, vừa không phải đá khỏi ghế, để cho hưởng tiền hưu trí an tuổi già, như vậy kế tấn công cạnh sườn sao lại không tốt? “

Xem thêm các chủ đề khác :

Với cuốn sách “ 36 Kế Nhân Hòa ”, VnRanker mong muốn bạn sẽ luôn tự tin và thành công trên con đường sự nghiệp của mình .